Bitget, криптовалютная биржа и компания Web3, опубликовала отчет под названием «Блокчейн против ИИ: неиспользованный потенциал привлечения и роста талантов», в котором говорится, что технология блокчейн остается спящим гигантом с потенциалом изменить мировые рынки труда в аналогичном или даже большем масштабе. Анализ показывает, что хотя текущий рынок труда блокчейна отстает от взрывного роста ИИ, к 2030 году сектор может открыть более 1 миллиона новых вакансий, соперничая с бумом найма ИИ, если внедрение ускорится в таких отраслях, как финансы, здравоохранение и логистика.
Основные выводы: блокчейн может создать 1 миллион рабочих мест к 2030 году, если внедрение ускорится, чтобы соответствовать траектории ИИ; решающее значение имеют ясность регулирования (например, MiCA ЕС) и внедрение на предприятиях (JPMorgan, Visa); паритет финансирования — блокчейну нужны более 100 млрд долларов ежегодных венчурных инвестиций, чтобы конкурировать с поддержкой ИИ; интеграция предприятий и нормативно-правовая база создадут или сломают эту траекторию; зарплаты для нишевых должностей (например, аудиторов смарт-контрактов) могут превзойти коллег из ИИ; Северная Америка (40% должностей) и Азиатско-Тихоокеанский регион (35%) лидируют в найме, что обусловлено инновационными центрами и политикой, благоприятной для криптовалют.
Сегодня сектор блокчейна поддерживает примерно 15 000–20 000 активных вакансий по всему миру, причем спрос сосредоточен в Северной Америке (40%), Азиатско-Тихоокеанском регионе (35%) и Европе (20%). Для сравнения, в сфере ИИ насчитывается более 1 миллиона вакансий, чему способствуют десятилетия корпоративных инвестиций и нормативно-правовой поддержки. Тем не менее, прогнозируемые 500 000 рабочих мест в сфере блокчейна к 2028 году, хотя и впечатляют, намекают лишь на часть его потенциала. Эксперты утверждают, что имитация катализаторов роста ИИ, таких как внедрение на предприятиях и нормативная ясность, может подтолкнуть блокчейн к буму найма. Например, регулирование рынков криптоактивов (MiCA) ЕС и корпоративные пилотные проекты таких фирм, как JPMorgan (Onyx) и Visa (интеграция USDC), уже сигнализируют о переходе к институциональному принятию.
Грейси Чен, генеральный директор Bitget, заметила: «Блокчейн — это то, где ИИ был десять лет назад — технология, полная потенциала, но ожидающая своего момента «большого взрыва». При правильном сочетании регулирования, образования и принятия на предприятии он может переопределить глобальные ландшафты занятости».
