Автоматизация большинства профессиональных процессов привела к тому, что некоторые работники вскоре могут остаться без способа заработка, поэтому получение дополнительных профессиональных навыков поможет обрести себя в нашем обновленном мире. Такое мнение озвучили известные отечественные HR-специалисты, участвующие в круглом столе «Дополнительное профессиональное образование» в Ставрополье.
«Бардак» — именно так высказался о происходящем в сфере занятости Арсений Щельцин, занимающий пост генерального директора в АНО «Цифровые платформы».
Вместе с тем, параллельно с отмиранием старых возможностей появились новые, возникшие на почве перераспределения рынков, закрытия малого и среднего бизнеса, укрепления больших корпораций и перезапуска мелкого предпринимательства.
Так, россиянам освоить востребованные профессии помогает государство, реализуя федеральный проект «Содействие занятости». Его оператором, обеспечивающим координацию образовательной деятельности в некоторых регионах РФ, выступает Томский государственный университет. Участники проекта могут бесплатно получить новую специальность, причем выбрать можно из более чем 50 профессий. После обучения возрастает вероятность устроиться на работу мечты и рассчитывать на помощь проекта в этом.
