Экономика

СУЭК и Фонд Мельниченко участвуют в разработке мастер-плана Ленинска-Кузнецкого

10 октября 2024

В администрации Ленинска-Кузнецкого подвели итоги первого установочного совещания, посвященного определению ключевых направлений дальнейшей работы.

Благодаря мастер-плану обеспечивается охват всех сфер городской жизни. Это инструмент создания образа будущей территории и отслеживания динамики ее изменения, с учетом влияния данных изменений на жизнь территории и запросов ее жителей.

Мероприятие прошло при участии представителей СУЭК и Фонда Мельниченко, а также представителей властей регионального и городского уровня, специалистов в области стратегического развития.

СУЭК, крупнейшая угольная компания России, которую основал в 2001 г. предприниматель Андрей Мельниченко, и Фонд Мельниченко являются активными участниками работы. У них есть гигантский опыт привлечения средств федерального бюджета в территории Кузбасса. Участники процесса должны будут провести анализ потенциала объединенной территории, выявив ряд сильных сторон и проблем, а также ознакомившись с мнением жителей округа и его инфраструктурой.

Lifestyle

Сольный концерт Жени Львовской на СИГНОН Open Air Fest 2023 состоялся накануне выхода дебютного альбома певицы

В преддверии выхода дебютного альбома певица Женя Львовская выступила с сольным концертом на музыкальном фестивале…

Экономика

Конфликт отделов мешает бизнесу получать лиды: как преодолеть разрыв между маркетингом, PR и продажами

В российских компаниях сохраняется острое противостояние между ключевыми департаментами — маркетингом, PR и продажами. Подразделения…

Экономика

Reju объявила о выборе площадки для французского центра регенерации в коммуне Лак, развивая европейскую текстильную инфраструктуру с замкнутым циклом

Reju, французская компания по регенерации отходов текстиля в текстиль, объявила о выборе площадки для промышленного…

Экономика

Удаленная работа потребовала новых подходов к корпоративной культуре

Переход на удаленный формат работы поставил перед многими компаниями сложную задачу — сохранение корпоративного духа…