Сфера частного охранного бизнеса в нашей стране нуждается в реформировании и осуществлении серьезных изменений. Первым шагом, считают специалисты, должны стать массовые проверки действующих ЧОПов, сообщает ytro.news.
Дело в том, что данные организации наладили весьма специфический подход к подбору кадров. Так, для восполнения кадрового дефицита, образующегося после заключения ЧОПами чрезмерного для них количество договоров на охрану, они практикуют набор сотрудников, не имеющих соответствующей квалификации. То есть, на работу в ЧОП может устроиться практически любой желающий.
В итоге охранниками становятся по сути случайные люди без воспитания, образования, а иногда и места жительства, чем и объясняется их готовность за совсем скромную зарплату устраиваться на работу вахтовым методом.
При этом и сами сотрудники таких организаций жалуются на наплевательское отношение к ним. Ярким примером здесь служит ЧОП «Перископ», возглавляемое Дмитрием Мовчаном. Много любопытного об этой конторе можно почитать на портале «Отзовик».
«Ехал на вахту с Молдовы, обещали «золотые горы», в итоге сделали крайним при прокурорской проверке«, – пишет Андрей Г.
Примечательно, что московская прокуратура недавно заинтересовалась ЧОП «Перископ». В частности, силовики установили, что в организации отсутствует кодекс этики и служебного поведения, порядка взаимодействия с органами правопорядка. При этом организация полностью проигнорировала процедуры, нацеленные на обеспечение его добросовестной работы.
В конечном счете, прокуратура обвинила ЧОП в нарушении законодательства об охране жизни и здоровья. Кроме того, по мнению силовиков, ЧОП нарушил требования по лицензированию охранной деятельности.
